Аутсорсинг по охране труда

Аутсорсинг по охране труда - делегирование внешнему контрагенту обязанностей специалиста по охране труда, а также выполнение необходимых организации услуг по обеспечению безопасности труда.

Кому необходима данная услуга?

Согласно ст. 217 Трудового Кодекса Российской Федерации при отсутствии у работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

Мы предлагаем по аутсорсингу охраны труда

Заключить договор на осуществление аутсорсинга по охране труда по направлениям:

Осуществление функций специалиста по охране труда в организации с штатом до 50 человек (наша аккредитация № 2336 в Реестре Минтруда России);
Разработка документации по охране труда (отработка предписаний трудовой инспекции);
Проведение аудиторских и сервисных услуг по охране труда;
Подготовка документов и рекомендаций для организации, которые необходимы для выполнения требований законодательства по организации работ по охране труда;
Оперативное сопровождение процедур контроля со стороны надзорных государственных органов;
Профессиональные консультации по всем вопросам безопасности труда и трудового законодательства.

Мы готовы рассмотреть предложения по выполнению и других необходимых вам услуг по обеспечению безопасности труда в организации.

Стоимость услуг определяется путем двусторонних переговоров. После консультации с нашими специалистами мы предоставим Вам полную информацию по стоимости, срокам, порядку оказания и оплаты услуг, составленную с учетом специфики Вашей деятельности.

Преимущества аутсорсинга по охране труда

Экономия денежных средств (расходы на аутсорсинг охраны труда в полной мере относятся на затратную часть и уменьшают налогооблагаемую базу);
Экономия рабочих площадей и материальных ресурсов (привлечение аутсорсеров не требует наличия дополнительных офисных площадей, расходов на канцелярские товары, использование оргтехники, установку лицензионного программного обеспечения);
Экономия рабочего времени руководителя;
Работа без отпусков и больничных;
Гарантия качества (мы специализируемся на одних и тех же услугах, имеем в своем штате целую команду специалистов, с профильным высшим образованием и опытом работы).

Передавая организацию труда на аутсорсинг, вы повышаете эффективность деятельности вашей компании и способствуете росту своего благосостояния.

Что грозит при неисполнении работодателем обязанностей по охране труда?

Согласно статьи 5.27.1. «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет:

Предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
На юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Бесплатная консультация. Наш менеджер поможет с вашим вопросом.