Почасовой МРОТ

Почасовой МРОТ

Арм-Экогрупп

В 2021 году планируется введение нового показателя – минимальной часовой ставки оплаты труда.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – ориентир, применяемый при оплате труда. Минимальный размер оплаты труда определяется ежегодно. Приравнивается к прожиточному минимуму трудоспособного населения за второй квартал прошлого года. Устанавливается федеральным законом. В 2020 году, согласно ФЗ от 27.12.2019 № 463-ФЗ, МРОТ равняется 12 130 руб. Регионы могут устанавливать свой уровень МРОТ, но он не может быть ниже федерального. Так, в Ленинградской области МРОТ составляет 12 800 руб., в Санкт-Петербурге – 19 000 руб., в Москве – 20 195 руб., в Московской области – 15 000 руб.

МРОТ нужен для того, чтобы обеспечить минимальный порог справедливой зарплаты. От него также зависит базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, штрафов.

Если человек работает на полную ставку, работодатель не может платить ему меньше минимального размера оплаты труда. Но иногда работодатели все же платят за работу сумму, меньшую МРОТ, объясняя это режимом неполного рабочего дня. Кроме того, занижение зарплаты позволяет незаконно снижать платежи по налогам, получать необоснованную прибыль. Для таких ситуаций будет установлен новый показатель – почасовой МРОТ.

Согласно законопроекту о минимальном размере часовой ставке (МРЧС), введение данного показателя планируется с 1 января 2021 года. Часовая ставка будет установлена в размере 150 рублей, но эта сумма будет ежегодно индексироваться.

Однако использовать при оплате труда показатель МРЧС можно только в случае, если с работником заключен срочный трудовой договор сроком до трех месяцев и работник при этом трудится в режиме неполного рабочего времени.

Если сравнить МРЧС и МРОТ, то первый показатель обеспечит большую оплату труда, так как часовая ставка по МРОТ признана заниженной.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ