Приказ 302н - медосмотры по новому

Документы

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...

Размер: 212.535 Кб

Образец списка на периодические медосмотры.doc

Размер: 35.84 Кб

С 1 января 2012 года вышел Приказ Минздрава от 12.04.2011 № 302н, в котором утверждается перечень вредных и/или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, и описывается порядок их проведения.

Для кого Приказ 302н?

Согласно ТК РФ статья № 213, 266 все работники, занятые на тяжелых работах в опасных и/или вредных условиях или управляющие транспортными средствами, лица не достигших 18-ти лет должны обязательно проходить медицинские осмотры. При приеме на работу проводится предварительный медосмотр, далее в зависимости от категории работ и их вредности, что в свою очередь определяется после проведение специальной оценки условий труда. До этой процедуры все рабочие места считаются вредными - Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» от 26 апреля 2011 г. N 342н. Такие осмотры проводятся медицинскими организациями, которые обязательно должны иметь лицензию на данный вид деятельности. Полный порядок и описание проведения МО, а также противопоказания к допуску к работам вы найдете в приказе 302н от 12.04.2011г.

Вредные факторы и перечень работ по 302н

В приложении 1 приказа 302н перечислен большой спектр вредных и опасных химических веществ и физических факторов, которые могут повлиять на здоровье работника, в зависимости от специфики его работы, а также список врачей для осмотра.

В приложении 2 приводится перечень работ, в таких сферах как:

• бытовое обслуживание, гостиницы, образовательные учреждения и не только;
• большой список строительных работ, на высоте, в противогазах и т.д.;
• работы, связанные с пищевой и лекарственной продукцией;
• работы на водопроводных сооружениях;
• работы, связанные с управлением всех видов наземного транспорта, в том числе на подземные работы, для которых в обязательном порядке должны проводится медосмотры у врачей-специалистов, определенных для каждой категории работ.

Источник оснований для медосмотров 302н

В качестве информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов можно использовать:

• Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда);
• Результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности;
• Результаты производственного лабораторного контроля;
• Эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые в процессе осуществления производственной деятельности.

Обследование у специалистов

Помимо врачей указанных в приказе 302н для конкретных категорий работ, необходимо при прохождении медицинского осмотра обязательно обследование у терапевта, врача-психиатра и нарколога. Причем всем сотрудникам, проходящим обследования, в обязательном порядке проводятся: анализ крови, мочи; электрокардиография; цифровая флюорография содержание глюкозы в сыворотке крови, холестерина. Все женщины обследуются акушером-гинекологом не реже одного раза в год, в возрасте старше 40 лет проходят маммографию 1 раз в 2 года. Медосмотры проводятся в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (порядок проведения, Приложение 3). Контролирует соблюдение порядка проведения медицинских осмотров Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции надзора и контроля за соблюдением сан-эпид контроля и его территориальными органами.

Образец списка на периодические медосмотры можно скачать Здесь!

Как пройти медосмотры?

Чтобы заказать услугу по прохождению периодических медосмотров необходимо направить нам список контенгента на электронную почту! Образец приведен выше.

Тел: (812) 467-38-40 

Email: [email protected]