03.12.2019
Документы
Минтруда разработало Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации.
В рекомендациях раскрываются общие подходы и основные особенности проведения такой оценки.
Организациям при оценке коррупционных рисков следует учитывать масштабы и специфику своей деятельности, а также уже применяющиеся подходы к оценке иных типов рисков.
В этой связи соответствующий порядок может корректироваться организациями в зависимости от указанных или иных особенностей, как в части отдельных положений, так и применительно к процессу оценки коррупционных рисков в целом.
В рекомендациях приводятся:
По результатам оценки коррупционных рисков для каждого рассмотренного направления деятельности организации составляется общий перечень выявленных коррупционных рисков.
На основании результатов анализа коррупционных рисков формируется Перечень должностей в организации, замещение которых связано с коррупционными рисками.
По результатам проведенной оценки коррупционных рисков формируется проект Плана мероприятий по минимизации коррупционных рисков в организации.
Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!
Заказать звонокНаш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.