Бороться с коррупцией будут все

03.12.2019

Документы

Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации.docx

Размер: 74.977 Кб

Минтруда разработало Рекомендации по порядку проведения оценки коррупционных рисков в организации.

В рекомендациях раскрываются общие подходы и основные особенности проведения такой оценки.

Организациям при оценке коррупционных рисков следует учитывать масштабы и специфику своей деятельности, а также уже применяющиеся подходы к оценке иных типов рисков.

В этой связи соответствующий порядок может корректироваться организациями в зависимости от указанных или иных особенностей, как в части отдельных положений, так и применительно к процессу оценки коррупционных рисков в целом.

В рекомендациях приводятся:

• подходы к предварительному определению наиболее коррупционноемких направлений деятельности организации;
• общий порядок оценки коррупционных рисков;
• порядок подготовки к проведению оценки коррупционных рисков;
• порядок описания бизнес-процессов;
• правила идентификации коррупционных рисков;
• порядок проведения анализа коррупционных рисков;
• рекомендации по ранжированию коррупционных рисков;
• порядок разработки мер по минимизации коррупционных рисков;
• порядок оформления, согласования и утверждения результатов оценки коррупционных рисков.

По результатам оценки коррупционных рисков для каждого рассмотренного направления деятельности организации составляется общий перечень выявленных коррупционных рисков.

На основании результатов анализа коррупционных рисков формируется Перечень должностей в организации, замещение которых связано с коррупционными рисками.

По результатам проведенной оценки коррупционных рисков формируется проект Плана мероприятий по минимизации коррупционных рисков в организации.