Договор с удаленным работником может быть заключен по почте

03.08.2021

В Роструд поступил вопрос о том, можно ли оформить прием работника, который будет выполнять свои обязанности в дистанционном формате, посредством отправки трудового договора Почтой России и в какие сроки это надо сделать.

Ведомство отвечает, что работник и работодатель могут при оформлении обмениваться документами на бумажном носителе путем направления их по почте. Роструд указывает, что никаких правил и сроков по данному вопросу трудовым законодательством не установлено, кроме общих требований о порядке оформления трудовых отношений, а именно требований, установленных в ч. 1 ст. 67, ч. 1 ст. 312.2 ТК РФ.

Кроме того, документы по трудовым отношениям могут быть подписаны электронной подписью, при этом учитываются положения ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ. На сайте госуслуг можно будет заключать трудовые договоры в электронном виде.