Индикаторы риска подмены трудовых отношений: Минтруд планирует дополнения
01.09.2026
Министерство труда РФ разработало проект приказа, в котором представлен новый критерий для выявления случаев, когда трудовые отношения маскируются под гражданско-правовые с участием самозанятых. Согласно нововведению, сигналом станет ситуация, при которой десять и более сотрудников переходят на режим для самозанятых и затем оказывают услуги той же или другой организации. При этом учитывается, если их средний доход в месяц составляет от 25 тысяч рублей.
Кроме того, проект корректирует два действующих индикатора. Цель – уменьшить число ложных срабатываний, вызванных объективными причинами, такими как неоплачиваемые отпуска или работа по совместительству. Речь идет о проверках уровня зарплат медработников и соблюдения МРОТ.
В министерстве поясняют, что такие индикаторы носят вероятностный характер. Они применяются в рамках риск-ориентированного контроля для запуска проверок, но сами по себе не доказывают нарушения. Мониторинг помогает быстрее реагировать на системные проблемы и защищать права сотрудников на оплату труда.
В Минтруде подчеркивают, что контроль за долгами по зарплате ведется постоянно, а индикаторы – лишь технический инструмент для ускорения анализа и адресных проверок. Перечень таких индикаторов был утвержден приказом Минтруда России № 838н от 30.11.2021.
