Кандидату отказали в приеме на работу: Верховный суд РФ предписал компании заключить трудовой договор

Кандидату отказали в приеме на работу: Верховный суд РФ предписал компании заключить трудовой договор

05.08.2026

Арм-Экогрупп

Соискатель неоднократно обращался по поводу открытых вакансий, но получал отказы. Убежденный в дискриминации, он обратился в суд с требованием признать отказы недействительными и обязать работодателя заключить с ним трудовой договор.

Первые три судебные инстанции признали действия компании неправомерными, однако не стали требовать оформления трудовых отношений. Такой подход не был поддержан Верховным судом РФ. Суд подчеркнул, что для полного восстановления нарушенных прав соискателя необходимо обязать организацию заключить трудовой договор, поскольку главной целью кандидата было именно трудоустройство.

Учитывая наличие вакансии в компании и соответствующую квалификацию и опыт истца, Верховный суд РФ обязал работодателя оформить с ним трудовой договор (Определение ВС РФ от 22.06.2026 № 31-КГ26-3-К6).

Ранее Верховный суд РФ уже озвучивал аналогичную позицию в своем обзоре судебной практики.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ