Микробизнес должен заключать типовые трудовые договоры

16.03.2021

Государственная инспекция труда в г. Москве в письме от 17.02.2021 № 77/10-4921-ОБ/18-1299 отмечает, что микропредприятия обязаны заключать трудовые договоры на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.

В данном случае подразумеваются ситуации, когда микропредприятие в соответствии со ст. 309.2 ТК РФ полностью или частично отказывается от принятия локальных нормативов, содержащих нормы трудового права (кроме норматива о переводе работников на удаленку), и при этом обязано включать в трудовые договоры положения, которые соответствуют тем, что предусматривались бы локальными нормативами.

Указанная типовая форма позволяет заключать трудовые договоры, заменяющие локальные нормативы. Ведомство указывает, что микропредприятие вправе не отказываться от принятия локальных нормативных актов. В таком случае фирма не обязана применять соответствующую типовую форм договора с работниками.