На Диспансеризацию дадут выходной

На Диспансеризацию дадут выходной

23.05.2018

Арм-Экогрупп

Каждому работнику 1 раз в 3 года будет предоставляться дополнительный оплачиваемый выходной, чтобы пройти диспансеризацию. Законопроект о внесении в Трудовой кодекс соответствующих поправок уже обсуждается в Госдуме.

Дополнительный свободный день нужен для того, чтобы каждый сотрудник мог пройти профилактический медосмотр, не тратя на это рабочее время.

Когда организации обяжут предоставлять такой выходной, специалисту достаточно будет заблаговременно подать заявление с конкретной датой обследования. Тогда этот нерабочий день будет оплачен.

Всеобщая диспансеризация была введена Минздравом еще в 2013 году.

Но многие сотрудники избегают медосмотров, так как часто сложно договориться с работодателем о свободном дне, к тому же работнику это невыгодно. В результате это плохо сказывается на здоровье, а значит, и на работоспособности граждан.

В связи с этим Трудовой кодекс предлагается дополнить новой статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»:

Работники имеют право на прохождение диспансеризации в порядке, установленном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

В день прохождения диспансеризации работник по письменному заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню.

На время прохождения диспансеризации за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. Работники вправе получать освобождение от работы для прохождения диспансеризации не чаще, чем один раз в три года.

Если Госдума примет поправки, они вступят в силу сразу после опубликования, и взять законный выходной для обследования можно будет уже в этом году.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ