Новые требования трудового законодательства за III квартал 2018 года

26.10.2018

Документы

Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2018 года.docx

Размер: 66.655 Кб

Роструд подготовил доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за III квартал 2018 года.

В докладе содержатся разъяснения требований к содержанию трудовых договоров:

• требования к сведениям о работнике и работодателе, включаемым в трудовой договор;
• общие обязательные условия, включаемые в трудовые договоры;
• основания заключения и максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор;
• специальные условия, включаемые в трудовые договоры с различными категориями работников.

Кроме того специалисты Роструда ответили на актуальные вопросы связанные с отражением:

• в договоре с преподавателями положений о том, что они приняты на работу по конкурсу;
• в срочном договоре, заключаемом на срок до одного года, условий о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска;
• в трудовом договоре с заместителем генерального директора или главным бухгалтером условия о выплате компенсации при увольнении;
• указанием наименования должности в трудовом договоре в соответствии с квалификационными справочниками;
• определением крайнего дня испытательного срока.