Отстранить от работы за отказ от вакцинации нельзя

18.03.2021

Роспотребнадзор рассмотрел обращение по вопросу вакцинации против коронавируса граждан РФ, включая сотрудников образовательных учреждений.

В письме от 2 марта 2021 года №09-3748-2021-40 ведомство отмечает, что целью иммунизации населения выступает предупреждение возникновения и распространения инфекционных заболеваний. Указанное требование содержится в ст.35 закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

Согласно п.1 ст.5 закона №157-ФЗ, гражданин имеет право отказаться от профилактической вакцинации, оформив отказ в письменном виде. При этом на основании п.2 ст.5 если работник не поставил профилактические прививки, он отстраняется от выполнения трудовой деятельности и не принимается на работу, которая отличается повышенным риском развития инфекционных болезней.

Список видов производственной деятельности, осуществление которых связано с большим риском развития инфекционных заболеваний и требует проведения вакцинации в обязательном порядке, утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825. Документом предусмотрена обязательная вакцинация сотрудников образовательных организаций против инфекционных заболеваний, которые включены в национальный календарь профилактических прививок.

Национальный календарь профилактических прививок действует на основании ст.9 закона № 157-ФЗ и приказа Минздрава РФ от 21.03.2014 г. «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показателям».

В случае возникновения вероятности распространения инфекций, несущих угрозу и опасность для граждан главные государственные врачи регионов и их заместители вправе подписывать мотивирующие постановления о выполнении профилактической вакцинации гражданам либо некоторым категориям населения на основании существующих эпидемиологических показаний.

Только вынесение подобных постановлений выступает основанием для обоснованного отстранения от выполнения трудовой деятельности сотрудников, отказавшихся от вакцинации. На текущий момент мотивационные постановления не принимались. Соответственно, вакцинация против коронавируса в РФ носит добровольный характер для любых категорий россиян. Поэтому отказ от прививки не является основанием отстранения от работы.