25.01.2022
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Минтруд России представил проект приказа (ID: 02/07/01-22/00124325), согласно которому с 1 марта могут быть установлены новые порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений.
Планируется закрепить необходимость пересмотра квоты в случае увеличения или уменьшения численности работников на основе среднесписочной численности работников за прошедший месяц.
Предполагается два случая выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов:
Проектом предусмотрено освобождение работодателя от выполнения квоты при введении процедуры банкротства в отношении работодателя или при уменьшении среднесписочной численности работников из-за сокращения штата до количества работников, при котором квота для приема на работу инвалидов не устанавливается.
Приказ может вступить в силу 1 марта 2022 года.
Работодателям устанавливается следующая квота для приема на работу инвалидов (ст. 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"):
Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!
Заказать звонокНаш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.