Работаем по РФ и СНГ
27.04.2016
Минтруд подготовил обзор практики привлечения к ответственности за несоблюдение ограничений и запретов установленных для госслужащих.
В обзоре приведены обстоятельства, которые не влекут применение взысканий к госслужащему, так как они не образуют коррупционного проступка. К таким обстоятельствам могут быть отнесены:
Также даны примеры смягчающих обстоятельств.
В приложениях приведены обзоры ситуаций, которые расценивались как значительные проступки, влекущие увольнение служащего в связи с утратой доверия, малозначительные и несущественные проступки.
Письмо Минтруда России от 21.03.2016 N 18-2/10/П-1526 "О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения"
Источник публикации
Документ опубликован не был
Текст документа приведен в соответствии с публикацией на сайте Минтруда по состоянию на 28.03.2016.
Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!
Заказать звонокНаш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.