Правила видеофиксации рабочего процесса: пояснения Роструда

Правила видеофиксации рабочего процесса: пояснения Роструда

03.07.2025

Арм-Экогрупп

Согласно трудовому законодательству, работодатель вправе применять различные технические средства, включая системы видеонаблюдения и аудиозаписи, для контроля за безопасностью на производстве и сохранности полученных данных.

Роструд на информационном портале "Онлайнинспекция.РФ" напомнил о необходимости соблюдения ряда условий, чтобы видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных зонах и на территории предприятия считалось законным:

  • во-первых, видеонаблюдение должно преследовать четкие и заранее установленные законные цели, непосредственно связанные с выполнением сотрудником его трудовых функций, – в этом случае это считается допустимым;
  • во-вторых, сотрудники должны быть проинформированы о ведении видеонаблюдения – это обеспечивает реализацию права работника на получение полной и достоверной информации об условиях труда;
  • в-третьих, видеонаблюдение должно осуществляться открыто, с размещением соответствующих информационных знаков в зонах видимости камер.

Организуя видеосъемку рабочего процесса, работодатель использует свое законное право на контроль за выполнением работником своих должностных обязанностей в рамках трудовых отношений.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ