Проект закона об особенностях регулирования труда на микропредприятиях

26.04.2016

Вводятся особенности регулирования трудовых отношений для работников микропредприятий.

Согласно законопроекту предприниматель микропредприятия не будет разрабатывать и утверждать локальные акты предприятия, содержащие нормы трудового права.

Эти нормы будут включаться в трудовой договор, типовая форма которого будет утверждена Правительством.

Кроме того, по соглашению сторон договора, можно будет не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе на микропредприятии, а при заключении трудового договора впервые – вообще не оформлять трудовую книжку. Место хранения трудовой книжки (у работника или у работодателя) также определяется по соглашению сторон.

В случаях изменения категории предпринимателя, для приведения трудовых отношений в соответствие с требованиями ТК, устанавливаемых законопроектом, вводится переходной период в четыре месяца с момента изменения категории в едином государственном реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.

Об отнесении бизнеса к категории микропредприятие смотрите материал от 08.04.16 Установлены критерии отнесения предпринимателей к субъектам малого и среднего бизнеса.

Проект федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, которые относятся к категории микропредприятий"

Внесен Правительством в Государственную Думу 20 апреля 2016