Учебный центр охраны труда в Санкт-Петербурге Санкт-Петербург, Московский проспект, 183-185

Работодатель не оплатил в двойном размере медосмотр в выходной день: решение суда

16.11.2022

Арм-Экогрупп

Работников направили на прохождение медосмотра в выходные дни. При получении заработной платы работники обнаружили, что за указанные дни не была начислена повышенная оплата. Они обратились в суд с требованием обязать работодателя погасить долг.

Три инстанции поддержали работников (Определение 8-го КСОЮ от 29.09.2022 № 88-13380/2022). Прохождение медосмотра является рабочей обязанностью сотрудника, соответственно, она должна быть исполнена именно в рабочее время.

Медосмотры в дни отдыха приравниваются к работе в выходные дни, поэтому они оплачиваются в двойном размере. При этом вместо двойной оплаты работодатель может предложить работнику выбрать другой день отдыха, но только с согласия последнего.

Кроме того, отправить работника на медосмотр в выходной день работодатель может только в случае, если получит его письменное согласие.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ

Остались вопросы? Звоните!

8 (800) 333 00 28

Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!

Заказать звонок

Заполните форму, наш менеджер перезвонит и ответит на ваши вопросы