Роструд напомнил правила удержания из зарплаты при неверно начисленных отпускных
05.09.2025
В инспекцию труда поступили вопросы:
- Вправе ли компания вычитать средства из зарплаты сотрудника, если отпускные были ошибочно начислены и выплачены в завышенном объеме ранее?
- Допустимо ли удержание этих сумм из выплат по листу нетрудоспособности?
Специалисты Роструда пояснили, что это возможно, но только при соблюдении определенных условий:
- если переплата возникла из-за вычислительной неточности (например, арифметической погрешности);
- если комиссия по трудовым спорам установила вину сотрудника в невыполнении рабочих нормативов или в периоде простоя.
По второму вопросу было указано, что удерживать отпускные из пособия по болезни не разрешается, так как это не предусмотрено законодательством (ответ на портале "Онлайнинспекция.РФ" от 27.08.2025).
Трудовая инспекция напомнила положения ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ, согласно которой вычеты из заработной платы производятся исключительно в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
Возврат переплаченных средств возможен, если они были выданы вследствие счетных ошибок либо в случае, когда вина работника в невыполнении трудовых обязательств была установлена комиссией по индивидуальным трудовым спорам (согласно ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или в период простоя (согласно ч. 3 ст. 157 ТК РФ).
