Роструд разъяснил новшества трудового законодательства

07.11.2017

Документы

Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 года

Размер: 69.974 Кб

Выпущен доклад Роструда по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, а также даны разъяснения новых требований, которые начали действовать в 3 квартале 2017 года (смотрите также материал Акты, оцениваемые Рострудом при проведении мероприятий по контролю).

В докладе содержатся разъяснения по следующим вопросам:

• оплата труда, в том числе компенсационные выплаты, включаемые в состав заработной платы, и выплаты, не входящие в ее состав;
• виды неденежной формы выплаты заработной платы, в которых выплачивать часть заработной платы запрещено;
• оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, и в особых условиях (в частности, работа с вредными или опасными условиями труда, работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работа в ночное время, сверхурочная работа и т.д.);
• возможные случаи уменьшения заработной платы (невыполнение норм труда, простой, изготовление продукции, оказавшейся браком);
• основания и порядок удержания из заработной платы, виды выплат, из которых запрещено производить удержание (в том числе денежные суммы в счет возмещения вреда и др.);
• порядок расчета средней заработной платы для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Даны ответы с правовым обоснованием по следующим вопросам:

• оплата работы в выходной день;
• установление надбавки за совмещение, оформление приказа при надбавке за совмещение;
• включение районного коэффициента в состав оклада;
• средний заработок при увольнении по сокращению штата.

Документ должен помочь работодателям сориентироваться в законодательных новшествах и не допускать нарушения требований Трудового кодекса и подзаконных актов.