Сформированы рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год

15.01.2021

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ разработаны Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год. Основная задача - обеспечить единые подходы к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.

В Единых рекомендациях приведены следующие положения:

1) принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда;

2) перечень норм и условий оплаты труда, которые регламентируются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

3) правила установления систем оплаты труда:

- работников государственных и муниципальных учреждений;

- работников федеральных государственных учреждений;

- руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;

- работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений;

4) правила формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях;

5) особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, культуры, здравоохранения, физкультуры и спорта, ветеринарии.

Единые рекомендации должны учитываться:

1) Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, а также при разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников;

2) трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2021 году.