Статус «молодого специалиста» предложили закрепить в Трудовом кодексе
Министру труда и соцзащиты Антону Котякову было направлено письмо, в котором предложено закрепить в Трудовом кодексе РФ статус «молодого специалиста» и увеличить возраст по нему до 35 лет, установить по статусу права и льготы, которые также распространялись бы и на профессиональных стажеров.
Инициаторы предложения – российские общественники совместно с Институтом прогрессивного образования.
В настоящий момент данный статус не имеет нормативно-правовой силы, т.к. не закреплен на федеральном уровне. В статье 70 ТК РФ встречается термин «лицо, окончившее образовательное учреждение среднего и высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения». Единого возрастного ценза для «молодых специалистов» в России нет: в большинстве субъектах – 35 лет, но в некоторых регионах – 30 лет.
Необходимость введения льгот объясняется тем, что на фоне коронавирусной эпидемии обострилась конкуренция на рынке труда, и в этих условиях начинающих специалистов ожидают сложности с трудоустройством.
15 июня Антон Котяков в ходе дистанционного совещания сообщил о динамике изменения уровня безработицы в России: по данным Росстата, на 1 июня в стране насчитывается более 4,5 миллионов безработных.
