Уволенный пропустил срок подачи иска в суд – кассация приняла сторону работника
31.08.2026
Работник, считавший свое увольнение неправомерным, изначально направил жалобы в ряд инстанций, включая прокуратуру. Иск в суд он подал лишь по прошествии нескольких месяцев.
Первые две судебные инстанции отказали ему в восстановлении пропущенного срока, но кассационная инстанция выразила несогласие с таким решением (Определение 4-го КСОЮ от 23.07.2026 № 88-16854/2026). Суд напомнил о позиции Верховного суда РФ: своевременное обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию может служить доказательством уважительности причин пропуска срока обращения в суд. В такой ситуации работник обоснованно рассчитывает на досудебное урегулирование вопроса.
Хотя подобный порядок не является обязательным для трудовых споров, суды обязаны были изучить аргументы сотрудника о том, что он вовремя обращался в прокуратуру. В итоге дело отправлено на повторное рассмотрение.
