Выплата компенсации за дополнительные часы труда: суд принял во внимание сведения из системы контроля доступа

Выплата компенсации за дополнительные часы труда: суд принял во внимание сведения из системы контроля доступа

08.04.2026

Арм-Экогрупп

Рассматриваемый случай касался сотрудников, задействованных в возведении объекта. На место работы можно было попасть только по пропуску. Согласно информации, полученной из системы, работники пребывали на объекте вне стандартного рабочего графика, включая выходные и официальные праздники. В связи с этим они обратились с требованием об оплате сверхнормативного времени.

Суды обязали работодателя выплатить денежные средства (Определение 1-го КСОЮ от 10.03.2026 № 88-6593/2026). В документе, регламентирующем порядок пропускного режима, было указано, что допуск на территорию имеют лишь лица, выполняющие свои профессиональные обязанности. Система регистрировала все передвижения. Эти записи были признаны судами в качестве доказательной базы.

Работодатель не обеспечил должный учет рабочего времени и не смог обосновать, что работники находились на территории свыше установленной нормы по собственной воле.

Однако данные из системы пропусков не всегда являются неоспоримым доказательством переработок. Так, в практике 2-го и 3-го кассационных судов общей юрисдикции случаи пребывания на рабочем месте сверх установленного времени не всегда трактовались как сверхурочная работа.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ