В вашей компании еще нет документов по охране труда? Вы специалист по охране труда и Вам поручено в кратчайшие сроки обеспечить полное соответствие работы вашей организации Российскому законодательству?
Нужна разработка документов по охране труда?
Наша компания предлагает услугу «Подготовка полного пакета документов по охране труда» организациям любых организационно-правовых форм и видов экономической деятельности.
Мы подготовим необходимый пакет документов по охране труда персонально для вашей организации, учтём все нюансы, связанные с деятельностью вашей организации, сэкономим большое количество вашего драгоценного времени, дадим полную и корректную консультацию по ведению данной документации, ответим на любые ваши вопросы связанные с охраной труда.
Если вы хотите быть уверенны и спокойны за организацию охраны труда на вашем предприятии, обращайтесь к нам!
Разработка СУОТ на предприятии (система управления охраной труда)
Мы готовы разработать Систему управления охраной труда в организации под ваши нужны.
Основой организации и функционирования СУОТ в организации является положение о Системе управления охраной труда. Данное Положение разрабатывается работодателей или привлекается для этого специалисты сторонних компаний. Положение СУОТ утверждается и вводится в действием приказом работодателя. Также Положение может учитывать мнение работников и (или) из законных представителей.
Штрафы за охрану труда
Важно помнить! Если Вы – юр. лицо или физ. лицо (ИП, ЧП), то Ваша организация должна иметь весь перечь документации соответствующий вашей работе в области охраны и условий труда. Иначе вам грозят ШТРАФЫ – статья 5.27 КоАП РФ:
Нарушения законодательства о труде и охране труда КоАП РФ. Ч. 1. ст. 5.27
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных закона и иных правовых актах
Должностные лица: от 1 000 до 5 000 рублей
Юридические лица: от 30 000 до 50 000 рублей
Непроведение специальной оценки условий труда или нарушение порядка
Должностные лица: от 5 000 до 10 000 рублей
Юридические лица: от 60 000 до 80 000 рублей
Отсутствие медосмотров
Должностные лица: от 10 000 до 20 000 рублей
Юридические лица: от 80 000 до 100 000 рублей
Отсутствие обучения по охране труда
Должностные лица: от 15 000 до 20 000 рублей
Юридические лица: от 100 000 до 130 000 рублей
Отсутствие СИЗ
Должностные лица: от 20 000 до 30 000 рублей
Юридические лица: от 130 000 до 150 000 рублей
В случае, если нарушения в области охраны труда приведут к тяжкому вреду или даже смерти - может наступить Уголовная ответственность!
Что проверяют?
С момента образования той или иной организации все рабочие места должны пройти проверку соответствия условиям труда, то есть специальную оценку условий труда, для этого Вы, как работодатель договариваетесь о её проведении с уполномоченной организацией, которая обязательно должна иметь аккредитацию в данной области. Чтобы спецоценка труда прошла успешно от Вас требуется следующее:
Обеспечить, в соответствие с законодательством (ТК РФ ст. 212), безопасные условия труда на каждом рабочем месте;
Обучить всех сотрудников охране труда (ознакомить с правилами техники безопасности и назначить ответственного по охране труда) - ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда» и Постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Вам необходимо отправить работников вашей организации на обучение охране труда и в этом мы также можем Вам посодействовать надежным советом;
Иметь всю необходимую документацию по охране труда в организации, отсутствие которой привлечет вас к административной ответственности. Скачать перечень необходимой документации здесь.
Примерный перечень документов по охране труда:
Приказ о назначении ответственного за охрану труда или Положение по СУОТ на предприятии и Приказ о его утверждении.
Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний по охране труда.
Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.
Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство.
Приказ о назначении ответственного за погрузочно-разгрузочные работы.
Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа.
Программа вводного инструктажа.
Приказ о назначении ответственного за проведение инструктажей на рабочем месте.
Программа инструктажа на рабочем месте.
Положение о проведении инструктажей на рабочем месте.
Перечень должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.
Приказ о назначении ответственного за проведение стажировки.
Приказ о проведении инструктажа не электротехнического персонала на присвоение 1гр. по электробезопасности.
Перечень профессий и рабочих мест не электротехнического персонала требующих присвоения 1гр. по электробезопасности.
Приказ о назначении ответственного за прохождение работниками периодических медицинских осмотров.
Должностные инструкции:
Должностные инструкции ответственного за охрану труда;
Должностные инструкции ответственного за погрузочно-разгрузочные работы;
Должностные инструкции ответственного за электрохозяйство.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Программа обучения руководителей и специалистов.
Программа обучения рабочих и служащих.
Приказ об утверждении и перечень инструкций по охране труда действующих в организации.
СИЗ:
форма личной карточки обеспечения СИЗ;
приказ по СИЗ;
порядок обеспечения работающих СИЗ;
порядок пользования работниками СИЗ;
порядок хранения и ухода за спецодеждой, спецобувъю и другими СИЗ;
приказ о создании инвентаризационной комиссии
форма акта о списании;
перечень профессий и должностей, которым бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты.
Журналы:
вводного инструктажа;
инструктажа на рабочем месте;
регистрации несчастных случаев на производстве;
регистрации инструкций;
регистрации инструктажа на присвоение 1 гр. по электробезопасности.
Инструкция по оказанию первой медицинской помощи.
Инструкции по охране труда:
общая для всех профессий и видов работ;
при работе с компьютером;
для не электротехнического персонала;
при передвижении по порту и судну;
для курьера;
для экспедитора;
для сторожа;
для уборщика служебных и производственных помещений;
при производстве погрузочно-разгрузочных работ вручную;
для водителя;
для слесаря.
Помните в результате не выполнения требований охраны труда Деятельность Вашей организации может быть приостановлена.
Разработка документации по определению видов и мест опасностей
Мы осуществляем разработку документации, определяющую виды и места опасностей на территории и в зданий организаций, исходя из условий обеспечения безопасности с обозначением вида опасности, опасных мест и возможных опасных ситуаций сигнальными цветами, знаками безопасности и сигнальной разметкой. Разработанная документация соответствует ГОСТ Р12.4.026-2015 (бывший ГОСТ 12.4.026-2001) «Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная».
Отчет о выполнении работ по определению видов и мест опасностей содержит:
Анализ выполнения требований охраны труда и безопасности;
Определяет виды и места опасностей на объекте, исходя из условий обеспечения безопасности;
Предложения по обеспечению видов опасности, опасных мест и возможных опасных ситуаций сигнальными цветами, знаками безопасности и сигнальной разметкой;
Перечень соответствующих знаком безопасности, необходимых для соблюдения условий безопасности;
Размеры, виды и исполнение, степень защиты и места размещения (установки) знаков безопасности и сигнальной разметки, схема размещения знаков безопасности и поэтажных планов и путей эвакуации;
Предложения по обозначению с помощью знаков безопасности мест размещения средств личной безопасности и средств, способствующих сокращению возможного материального ущерба в случаях возникновения пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций.
По итогам работы вы получите Документ регламентирующий обозначение видов опасности, опасные места и возможные опасные ситуации сигнальными цветами, знаками безопасности и сигнальной разметкой
Стоимость разработки документов по охране труда
Стоимость обсуждается индивидуально исходя из специфика организации, видов деятельности и штатного расписания. Для наиболее точного расчета необходимо знать следующую информацию:
Численность работников (штатное расписание)
Проведена ли оценка труда
Есть ли предписания
Есть ли обученные работники
Бесплатная консультация. Наш менеджер поможет с вашим вопросом.