Профессиональная переподготовка по подземным хранилищам газа (ПХГ)

Форма обучения: Очно-заочная или дистанционная (онлайн)

Длительность обучения: 250 ч.

Периодичность обучения: Бессрочно

Цель обучения: Формирование у специалистов компетенций для безопасного проектирования и эксплуатации подземных хранилищ газа в условиях роста нагрузок на ЕСТГ. Программа закрывает дефицит кадров, вызванный внедрением цифровых двойников и ужесточением норм Ростехнадзора. Выпускники получают квалификацию, гарантирующую соответствие профессиональным стандартам.

Стоимость профессиональной переподготовки

№	Подземные хранилища газа (ПХГ)	Часов	Код	Периодичность	Цена
1	Геология подземных хранилищ газа с присвоением квалификации «Специалист-геолог подземных хранилищ газа» в соответствии с профессиональным стандартом 19.009	250	ПП-ПХГ-1	Бессрочно	39000 руб. ~~50000~~Оставить заявку
2	Подземные хранилища газа: технология эксплуатации с присвоением квалификации «Специалист-технолог подземных хранилищ газа» в соответствии с профессиональным стандартом 19.014	250	ПП-ПХГ-2	Бессрочно	39000 руб. ~~50000~~Оставить заявку
3	Эксплуатация оборудования подземных хранилищ газа с присвоением квалификации «Специалист по эксплуатации оборудования подземных хранилищ газа» в соответствии с профессиональным стандартом 19.015	250	ПП-ПХГ-3	Бессрочно	39000 руб. ~~50000~~Оставить заявку

Сведения о профессиональной переподготовке вносятся в базу ФИС ФРДО.

График обучения: Свободный

Доставка: Бесплатная доставка диплома по всей России

Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке

Итоговая аттестация: Итоговое тестирование

Обучение на базе: Высшего или среднего профессионального образования

Законодательная база

Деятельность объектов ПХГ регулируется Федеральным законом № 69-ФЗ «О газоснабжении в РФ» и Федеральным законом № 116-ФЗ «О промышленной безопасности». Требования к квалификации персонала закреплены в ст. 196, 197 ТК РФ, обязывающих работодателей проводить обучение для обеспечения безопасности. Профессиональные стандарты 19.009, 19.014 и 19.015 выступают базовым ориентиром, обеспечивая полное соответствие учебных модулей отраслевым реалиям и нормативам Ростехнадзора.

Категория слушателей

Целевая аудитория включает инженеров-геологов, технологов, операторов и руководителей технических подразделений нефтегазового сектора, занимающихся добычей и хранением углеводородов. Обучение необходимо лицам со средним профессиональным или высшим образованием для присвоения квалификации и допуска к трудовым функциям на объектах ПХГ. Программа востребована специалистами проектных институтов, разрабатывающих техническую документацию и участвующих в модернизации мощностей.

Программа обучения

Учебный план интегрирует теоретические модули, охватывающие полный цикл эксплуатации хранилища.

Нормативное обеспечение и стандарты безопасности.
Геология пластов-коллекторов, оценка герметичности и емкости.
Технология создания ПХГ, режимы закачки и отбора газа.
Эксплуатация скважинного оборудования и компрессорных агрегатов.
Автоматизированное управление и цифровые двойники.
Предупреждение аварий и экологический мониторинг.

Штрафы в сфере

Допуск персонала к работе на опасных производственных объектах без подтверждения квалификации влечет административную ответственность по КоАП РФ. По ст. 5.27.1 допуск без обучения штрафуется на сумму до 130 000 руб. для юридических лиц. Нарушение требований промбезопасности (ст. 9.1 КоАП РФ) карается штрафом до 200 000 руб. или приостановлением деятельности до 90 суток. При возникновении аварий по вине персонала наступает уголовная ответственность должностных лиц.

Пример диплома о профессиональной переподготовке по подземным хранилищам газа

Диплом о профессиональной переподготовке

Диплом о профессиональной переподготовке (оборот)

В соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации № 273-ФЗ «Об образовании» для зачисления в группу ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие среднего профессионального и (или) высшего образования, подтвержденного соответствующим дипломом.

По окончании курса слушатели получают документы установленного образца с классом защиты уровня Б!

Диплом о профессиональной переподготовке согласно новым требованиям может быть только с классом защиты Б!

Бесплатная консультация. Наш менеджер поможет вам с обучением.

Оставить заявку

Мы имеем все необходимые лицензии и аккредитации:

Образовательная деятельность (Лицензия № Л035-01271-78/00176884 от 19 февраля 2021 года)
Обучение работников по охране труда (Реестровый номер № 3408)
Осуществление аудита охраны труда (Реестровый номер № 2336)
Классификация средств размещения (Аккредитация № АА-172-2021 от 17 декабря 2021 года)
Сертификация систем менеджмента качества (Номер аккредитации № РОСС RU.31109.04ЖКТ0)
Дистанционная образовательная платформа в реестре Российского программного обеспечения Минцифры (Номер реестровой записи № 17875 от 06 июня 2023 г.)
Мы аккредитованы как IT-Компания в области информационных технологий (Номер реестровой записи № АО-20230801-13634922664-3 от 02.08.2023 г.)

Смотреть все лицензии

Как пройти обучение?

	1. Заполните заявку Заполняйте ее и присылайте нам
	2. Заключите договор Договор высылаем по электронной почте, в конце обучения обмениваемся оригинальными документами
	3. Вносите оплату Оплата по безналичному расчету от юрлица или через Банк-клиент
	4. Проходите обучение После оплаты на электронную почту вы получите доступ в личный кабинет. После изучения материалов вы сдадите итоговое тестирование
	5. Получаете документы Документы можно получить лично или бесплатно заказным письмом через Почту России.

Чем профессиональная переподготовка отличается от повышения квалификации

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации относятся к дополнительному профессиональному образованию, но решают разные задачи.

Профессиональная переподготовка подходит, если специалисту нужно получить новую квалификацию или освоить новый вид профессиональной деятельности. Такое обучение обычно выбирают при переходе на новую должность, смене направления работы или расширении обязанностей.

Повышение квалификации подходит тем, кто уже работает по направлению и хочет обновить знания. Такой формат используют для развития компетенций, изучения изменений в технологиях, нормативных требованиях и производственной практике.

Например, если сотруднику нужно подтвердить знания по отдельной теме, ему может быть достаточно повышения квалификации. Если же требуется новая квалификация в нефтегазовой отрасли, выбирают профессиональную переподготовку.

Как проходит дистанционное обучение

Дистанционный формат позволяет пройти обучение без отрыва от работы. Слушатель получает доступ к учебным материалам, изучает программу в удобное время и проходит итоговую аттестацию.

Такой формат удобен для специалистов из разных регионов. Он особенно полезен для организаций, которым нужно обучить сотрудников без командировок и длительного отсутствия на рабочем месте.

Обычно обучение включает:

изучение учебных материалов;
работу с нормативной и методической базой;
освоение профильных тем по выбранной программе;
проверку знаний;
итоговую аттестацию;
оформление документа об образовании.

Срок обучения зависит от выбранной программы. На странице указаны программы профессиональной переподготовки по нефтегазовому делу с установленной продолжительностью и условиями прохождения.

Какие документы нужны для зачисления

Для зачисления на программу профессиональной переподготовки требуется документ о среднем профессиональном или высшем образовании. Это обязательное условие для программ ДПО такого вида.

Обычно для оформления нужны:

паспортные данные слушателя;
СНИЛС;
документ о среднем профессиональном или высшем образовании;
заявление на обучение;
договор на оказание образовательных услуг.

Для юридических лиц дополнительно оформляются документы для оплаты и закрывающие документы. При групповом обучении можно согласовать список слушателей, сроки и формат взаимодействия.

Как выбрать программу по нефтегазовому делу

Выбор программы зависит от должности, образования, опыта работы и задач сотрудника. Для одного специалиста может быть актуальна добыча нефти и газа, для другого — бурение, переработка, транспортировка, хранение или контроль качества.

При выборе программы важно учитывать:

текущую или планируемую должность сотрудника;
виды работ, которые выполняет организация;
наличие опасных производственных объектов;
требования работодателя или заказчика;
профстандарты, если они применяются к должности;
внутреннюю матрицу обучения компании.

Если организация обучает группу сотрудников, удобнее подбирать программы не по одному человеку, а по должностям и подразделениям. Такой подход помогает закрыть обучение системно и не дублировать лишние направления.

Профессиональная переподготовка для нефтегазовых компаний

Нефтегазовым компаниям часто требуется не одна программа, а комплексное решение. В одной организации могут быть специалисты по добыче, бурению, ремонту скважин, эксплуатации оборудования, лабораторному контролю, нефтебазам, трубопроводному транспорту, промышленной безопасности и охране труда.

Учебный центр может помочь подобрать обучение под задачи компании. Для этого можно использовать штатное расписание, перечень должностей, виды работ, требования заказчика и внутренние положения организации.

Комплексный подбор помогает сформировать понятную матрицу обучения. В нее могут входить профессиональная переподготовка, повышение квалификации, промышленная безопасность, охрана труда, пожарная безопасность, экология, рабочие профессии и другие направления.

Что важно учесть перед обучением

Профессиональная переподготовка подтверждает получение новой квалификации, но не отменяет специальные требования к отдельным видам работ. Если сотрудник работает на опасном производственном объекте или выполняет работы повышенной опасности, ему могут потребоваться дополнительные виды обучения и проверки знаний.

Перед выбором программы стоит проверить:

какая квалификация нужна сотруднику;
какие функции он будет выполнять после обучения;
требуется ли промышленная безопасность;
нужны ли охрана труда и пожарная безопасность;
есть ли требования по электробезопасности;
нужны ли специальные допуски или удостоверения.

Такой подход снижает риск неправильного выбора программы и помогает закрыть реальные требования работодателя.

Отзывы клиентов

Наши эксперты по обучению ответят на ваши вопросы

Курс подготовлен ведущими экспертами дополнительного профессионального образования ГК УЦ "Арм-Экогрупп". Преподавание в нашем центре осуществляют квалифицированные педагоги, имеющие богатые теоретические знания и серьезный практический опыт.

Сертифицированная система дистанционного обучения

Обучение проводится с использованием полностью сертифицированной системы дистанционного обучения. Наш образовательный портал имеет все необходимые сертификаты и аккредитации.

Способы оплаты

Вы можете оплатить наши образовательные услуги следующими способами:

Банковской картой (только для физлиц)
Оплата по QR-коду
Банковским переводом

Мы гарантируем

Выдачу документов установленного образца, соответствующих законодательству РФ;
Удобное дистанционное обучение без отрыва от работы;
Участие в процессе обучения специалистов и преподавателей высшей категории;
Простоту и открытость на всех этапах сотрудничества;
Поддержку в обучении от начала и до выдачи документов;
Гибкую скидочную политику и индивидуальные условия рассрочки.

Формат занятий

В нашей компании доступны следующие форматы занятий:

Очное обучение;
Очно-заочноая;
Заочное;
Дистанционное.

Информация о нашем Учебном центре

За 10 лет работы мы предоставили более 500 тысяч часов обучения. Современные подходы в сфере научно-педагогического и материального-техническое обеспечения, возможность очного и дистанционного обучения, индивидуальный подход к каждому слушателю – оцените удобство и качество обучения в Учебном центре «Арм-Экогрупп»!

Вопросы и ответы по профессиональной переподготовке

Что такое профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка — это дополнительное профессиональное образование для специалистов, которым нужно получить новую квалификацию или право выполнять новый вид профессиональной деятельности. Обучение проводится на базе среднего профессионального или высшего образования.

Кому подходит профессиональная переподготовка?

Профессиональная переподготовка подходит специалистам, руководителям и сотрудникам организаций, которым необходимо сменить направление работы, подтвердить квалификацию для новой должности или получить дополнительную профессиональную компетенцию.

Какой документ выдается после обучения?

После завершения обучения и успешной итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Вносится ли диплом в ФИС ФРДО?

Да, сведения о выданном дипломе о профессиональной переподготовке передаются в федеральную информационную систему ФИС ФРДО в установленном порядке.

Можно ли пройти профессиональную переподготовку дистанционно?

Да, многие программы профессиональной переподготовки можно пройти дистанционно. Такой формат позволяет обучаться без отрыва от работы и получать доступ к учебным материалам через образовательную платформу.

Какие документы нужны для зачисления?

Для зачисления обычно требуются паспорт, СНИЛС, документ о среднем профессиональном или высшем образовании, а также заявление на обучение. Для юридических лиц дополнительно оформляются договор и документы для оплаты.

Чем профессиональная переподготовка отличается от повышения квалификации?

Профессиональная переподготовка нужна для получения новой квалификации или нового вида профессиональной деятельности. Повышение квалификации подходит специалистам, которые уже работают по направлению и хотят обновить знания или подтвердить компетенции.

Есть ли срок действия у диплома о профессиональной переподготовке?

Диплом о профессиональной переподготовке не имеет установленного срока действия. При этом работодатель или отраслевые требования могут предусматривать периодическое повышение квалификации или дополнительное обучение по отдельным направлениям.

Можно ли обучить группу сотрудников от организации?

Да, учебный центр может организовать обучение группы сотрудников от организации. Для этого подбирается программа, согласуются сроки, формат обучения и комплект документов для юридического лица.

Можно ли подобрать программу под должность сотрудника?

Да, программу можно подобрать под должность, образование, опыт работы и задачи сотрудника. При необходимости можно сопоставить программу с требованиями работодателя, профстандарта или внутренней матрицы обучения организации.

Чем повышение квалификации отличается от профессиональной переподготовки?

Повышение квалификации помогает обновить и расширить знания в рамках существующей специальности. Профессиональная переподготовка позволяет получить новую квалификацию и право вести новый вид профессиональной деятельности.