Специальная оценка условий труда | СОУТ

Безопасность и комфорт являются главными условиями добросовестного и качественного выполнения работниками своих профессиональных обязанностей. Каждое предприятие должно следить за тем, чтобы рабочие места соответствовали нормам и стандартам российского законодательства. С 2014 года вступил в силу федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Давайте разберемся в ее особенностях.

Проведение специальной оценки условий труда

Цель специальной оценки условий труда (СОУТ) представляет собой комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов трудового процесса и производства, и дальнейшей оценке их воздействия на человеческое здоровье. Такой мониторинг позволяет не только поддерживать условия труда на требуемом уровне, но и освобождать предприятия от страховых взносов. Данная процедура является обязательной для всех!

Порядок проведения специальной оценки условий труда

Этапы проведения оценки условий труда включает в себя такие этапы:

эксперт с достаточным уровнем квалификации проводит идентификацию вредных и опасных факторов;
на рабочих местах, где были выявлены опасные факторы, проводятся инструментальные замеры;
оформление документации по результатам специальной оценки условий труда;
предоставление документов в соответствующие государственные органы.

Специальная оценка условий труда: сроки

Закон гласит, что спецоценка должна проводиться с периодичностью в 5 лет. Материалы оценки действуют 5 лет с момента проведения. В случае, если рабочее место было переоборудовано или произошли другие изменения, то проводится внеплановая специальная оценка условий труда

Материалы по аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года будут действительны в течении 5 лет.

Внеплановая специальная оценка

Внеплановая оценка труда проводится в течении 6 месяцев на рабочих местах, которых коснулось одно из следующих условий:

Создание новых рабочих мест;
Предписания Трудовой инспекции;
Изменение техпроцесса;
Изменения применяемых сырья и материалов;
Изменение выдаваемых СИЗ;
Несчастный случай на производстве;
Предложение профсоюза;

Специальная оценка условий труда: штрафы

Законодатели установили административную ответственность за специальную оценку условий труда и охрану труда.

В случае нарушения установленного порядка проведения специальной оценки условий труда или ее непроведение, будут следующие последствия:

Должностные лица и индивидуальные предприниматели: от 5 000 до 10 000 рублей
Юридические лица: от 60 000 до 80 000 рублей

Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) используются в целях:

Контроля условий на рабочих местах и правильности обеспечения работников Средствами Индивидуальной Защиты (СИЗ);
Оценки профессионального риска и проведение мероприятий, направленных на снижение вероятности повреждения здоровья работников;
Подготовки отчетности об условиях труда для целей статистики;
Получение сертификата соответствия организации работ по ОТ требованиям государственных нормативных документов (сертификация работ по охране труда);
Обоснования материальных затрат на мероприятия по улучшению условий в организациях.

Кто может оштрафовать за отсутствие спецоценки?

Трудовая инспекция (ГИТ);
Роспотребнадзор;
Прокуратура.

За что могут назначить штраф?

Плановая проверка;
Внеплановая проверка;
По жалобе сотрудника;
Несчастный случай на производстве;
Козни конкурентов.

Специальная оценка условий труда3.jpg

Факторы специальной оценки условий труда, подлежащие изучению

физические
биологическим
химическим
тяжесть труда
напряженность труда

Специальная оценка условий труда2.jpg

Результаты специальной оценки условий труда

Документы специальной оценки условий труда оформляются в форме отчета. Их перечень включает в себя:

данные о компании, которая проводит Спецоценку условий труда (Сведения об организации);
рабочие места, которые подвергались оценке (Перечень рабочих мест);
протоколы инструментально проводимых измерений (Протоколы измерений);
оценка средств индивидуальной защиты (Протоколы оценки эффективности СИЗ);
сводная ведомость, в которую заносится вся информация о проведенных исследованиях;
карты Специальной оценки труда;
рекомендуемые мероприятия по устранению опасных и вредных факторов (План мероприятий).

Внимание! Информация по стоимости не является официальной офертой! В связи с огромным спросом на проведение специальной оценки условий труда (СОУТ), информацию о стоимости уточняйте у персонального менеджера!

Цена специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест) зависит от двух основных параметров: количества человек, занятых в офисе и на производстве и сложности оценки этих мест. Оценка 1 рабочего места в среднем по городу для офисных работников стоит 1500-2000 рублей, для производственных — 2000-3000 рублей, что обусловлено большим количеством рисковых факторов на производстве.

С помощью нашего калькулятора вы можете сделать предварительный расчет стоимости специальной оценки условий труда (СОУТ) в своей компании. Однако просим вас учесть, что это предварительная оценка, и итоговые цифры мы сможем назвать только после уточнения всех деталей.

Важно! При формировании стоимости СОУТ, важно помнить, что временные затраты менеджеров и экспертов на сбор первичной информации будут равны как для одного места, так и для 10-20 (а это прием заявки, ее анализ, ответы на множество вопросов заказчика, получение информации о рабочих местах, вычленение недостающих данных и их повторный запрос). По этой причине 1 (единственное) место в рамках одного договора не может стоить дешево!

Специальная оценка условий труда стоимость

Стоимость СОУТ складывается из:

Сложности мест (офис и (или) производство)
Удаленности от аттестующей организации
Срочностью работ
Наличием химии и ее сложностью

СОУТ цена - сделать расчет:

Решили заказать специальную оценку труда? Оставляйте заявку!

СОУТ

Если вы решили провести специальную оценку условий труда организации, то мы готовы вам помочь! Наша компания поможет вам сэкономить!

Бесплатная консультация. Наш менеджер поможет с вашим вопросом.

Заказать услугу

Услуги по аттестации рабочих мест

Аттестация рабочих мест — это оценка условий труда с целью выявления на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с Государственными требованиями. Проще говоря, это делается для того, чтобы понять, где работникам требуется дополнительная защита, где нужно сократить рабочий день, а в каких случаях надо переоборудовать рабочее место. Непроведение аттестации влечет за собой ответственность в виде двух штрафов: для руководителя (до пяти тысяч рублей) и для организации (до пятидесяти тысяч) плюс возможна приостановка деятельности на срок до трех месяцев. Мы оказываем услуги по аттестации рабочих мест.

Зачем нужна аттестация рабочих мест?

Многие работодатели задаются этим вопросом, подробнее мы ответили на него в статье о необходимости оценки. Но отдельно можем сказать, что да, это насущная необходимость. Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест) нужна для:

исполнения требований законодательства
обеспечения постоянной работоспособности сотрудников
недопущения перегрузок и травмирования сотрудников (напомним, что сотрудникам, ставшим инвалидами из-за производственной травмы, предприятие обязано выплачивать компенсацию пожизненно)

Аттестация рабочих мест: состав работ

Оценка Гигиенических условий на оцениваемых рабочих местах
Оценка Тяжести и Напряженности трудового процесса на рабочих местах
Оценка обеспеченности Средствами Индивидуальной Защиты (СИЗ)
Оформление всей необходимой документации по Специальной оценке условий труда (аттестации рабочих мест) под ключ
Содействие в прохождении Госэкспертизы на соответствие условий на рабочих местах

Этапы и план проведения Аттестации рабочих мест по условиям труда

Подготовка к проведению Аттестации рабочих мест состоит из следующих основных этапов:

Издание приказа о создании Аттестационной комиссии
Определение количества рабочих мест подлежащих Аттестации
Определение вредных и опасных производственных факторов на этих местах
Сбор первичной информации
Составление Перечня рабочих мест, подлежащих Аттестации (Приложение 1 к Порядку)

Гигиеническая оценка условий труда

Анализ вредных и опасных производственных факторов
Анализ травмоопасности (травмобезопасности)
Оценка Тяжести и Напряженности на рабочих местах
Оценка правильности обеспечения Средствами Индивидуальной Защиты (СИЗ)
Оценка фактического состояния условий на рабочих местах

Оформление документов с результатами Аттестации рабочих мест выполняется в виде Отчета, состоящего из:

Приказ о создании Аттестационной комиссии
Перечень мест, подлежащих Аттестации (Приложение 1 к Порядку);
Оформленные Карт Аттестации рабочих мест, с приложенными протоколами оценок и замеров;
Сводная ведомость с результатами Аттестации рабочих мест по условиям труда;
Сводная таблица классов условий труда на основе результатов Аттестации рабочих мест;
План мероприятий по улучшению условий труда;
Итоговый протокол заседания Аттестационной комиссии по результатам Аттестации рабочих мест.

Аттестация — это достаточно сложная процедура, в которой нужно разбираться. Наша группа компаний готова предоставить в ваше распоряжение грамотных специалистов, которые сделают все должным образом и максимально быстро.