Аутсорсинг по охране труда

Аутсорсинг по охране труда - делегирование внешнему контрагенту обязанностей специалиста по охране труда, а также выполнение необходимых организации услуг по обеспечению безопасности труда.

Кому необходима данная услуга?

Согласно ст. 217 Трудового Кодекса Российской Федерации при отсутствии у работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

Мы предлагаем по аутсорсингу охраны труда

Заключить договор на осуществление аутсорсинга по охране труда по направлениям:

Осуществление функций специалиста по охране труда в организации с штатом до 50 человек (наша аккредитация № 2336 в Реестре Минтруда России);
Разработка документации по охране труда (отработка предписаний трудовой инспекции);
Проведение аудиторских и сервисных услуг по охране труда;
Подготовка документов и рекомендаций для организации, которые необходимы для выполнения требований законодательства по организации работ по охране труда;
Оперативное сопровождение процедур контроля со стороны надзорных государственных органов;
Профессиональные консультации по всем вопросам безопасности труда и трудового законодательства.

Мы готовы рассмотреть предложения по выполнению и других необходимых вам услуг по обеспечению безопасности труда в организации.

Стоимость услуг определяется путем двусторонних переговоров. После консультации с нашими специалистами мы предоставим Вам полную информацию по стоимости, срокам, порядку оказания и оплаты услуг, составленную с учетом специфики Вашей деятельности.

Преимущества аутсорсинга по охране труда

Экономия денежных средств (расходы на аутсорсинг охраны труда в полной мере относятся на затратную часть и уменьшают налогооблагаемую базу);
Экономия рабочих площадей и материальных ресурсов (привлечение аутсорсеров не требует наличия дополнительных офисных площадей, расходов на канцелярские товары, использование оргтехники, установку лицензионного программного обеспечения);
Экономия рабочего времени руководителя;
Работа без отпусков и больничных;
Гарантия качества (мы специализируемся на одних и тех же услугах, имеем в своем штате целую команду специалистов, с профильным высшим образованием и опытом работы).

Передавая организацию труда на аутсорсинг, вы повышаете эффективность деятельности вашей компании и способствуете росту своего благосостояния.

Что грозит при неисполнении работодателем обязанностей по охране труда?

Согласно статьи 5.27.1. «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет:

Предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей;
На юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Бесплатная консультация. Наш менеджер поможет с вашим вопросом.

Вопросы и ответы

Если Вы являетесь студентом ВУЗа или организации среднего профессионального образования?

Для оформления удостоверения Вам необходимо предоставить справку из ВУЗа или организации среднего профессионального образования, датированную текущим учебным годом. После завершения курса Вам будет выдана справка об обучении, а после окончания образовательного учреждения и предоставления в Учебный центр копии диплома – удостоверение о повышении квалификации.

Если у Вас отсутствует среднее профессиональное и (или) высшее образование?

Согласно действующему законодательству, наш Учебный центр не может выдать Вам удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовки. Вам будет выдана справка об обучении.

Если Вы помимо высшего или среднего профессионального образования прошли обучение по программе профессиональной переподготовки?

Диплом о профессиональной переподготовке выдается на основании среднего профессионального и (или) высшего образования и без наличия этих документов он не имеет юридической силы. Поэтому для получения удостоверения Вам все равно необходимо предоставить документ о высшем и (или) среднем профессиональном образовании. Предоставлять диплом о профессиональной переподготовке не обязательно.

Если у Вас диплом о неоконченном высшем образовании?

С 1 января 2014 года такая форма документа об образовании отменена. Основание - Приказ Минобрнауки РФ от 1 октября 2013 г. № 1100. На обучение по программам повышения квалификации принимаются только лица, имеющие или получающие высшее и (или) среднее профессиональное образование (ст. 76, ч. 3 и 16 Федерального закона об образовании). В связи с этим мы может выдать Вам только справку об обучении.

Если у Вас есть аттестат бухгалтера, сертификат аудитора или иные документы?

Основанием для зачисления на программу повышения квалификации является наличие высшего и (или) среднего профессионального образования. Поэтому Вам необходимо предоставить копию Вашего диплома, даже если Вы сейчас уже работаете по другой специальности. Предоставление документов о дополнительном профессиональном образовании или обучении, таких как аттестат и сертификат, не является обязательным.

Если у Вас есть только начальное профессиональное образование?

По действующему законодательству начальное профессиональное образование теперь приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете получить удостоверение о повышении квалификации.

Если вы получили диплом за пределами РФ?

Вам необходимо уточнить, признается ли ваш диплом на территории Российской Федерации. Есть несколько способов получить данную информацию:

связаться к нашим специалиста по электронной почте mail@arm-ecogroup.ru
обратиться в уполномоченную организацию ФГБНУ «Главэкспертцентр» в Москва за консультацией по телефону +7(495) 317-17-10
на сайт ФГБНУ «Главэкспертцентр» в разделе «Международные договоры о взаимном признании документов об образовании» http://www.nic.gov.ru/ru/docs/foreign/confirmation можно самостоятельно уточнить наличие действующего соглашения об эквивалентности документов об образовании между РФ и страной, где Вы получали образование.
уточнить наличие вашего ВУЗа в перечне иностранных образовательных организаций, которые выдают документы об образовании и (или) квалификации, признаваемые в РФ, утвержденном Правительством РФ 19 сентября 2013 г. N 1694-р.

В случае если Ваш диплом не признается в Российской Федерации, возможны два варианта:

Пройти процедуру признания диплома до начала обучения, предоставить в наш Учебный центр Свидетельство о признании, и по завершении курса получить удостоверение о повышении квалификации.
Не проходить процедуру признания иностранного диплома и получить по завершении курса справку об обучении.

Для прохождения процедуры признания Вашего образования и (или) квалификации в РФ, Вам следует обратиться в ФГБНУ «Главэкспертцентр» в г. Москва, который является уполномоченной организацией, занимающейся данным вопросом. Просим Вас принять к сведению, что процедура признания дипломов – это длительный процесс, который занимает не менее 30 рабочих дней. Признание иностранного диплома подтверждается Свидетельством, которое выдает ФГБНУ «Главэкспертцентр».

Контакты:

Телефон: +7(495) 317-17-10 Факс: +7 (495) 665-00-15 доб. *0

Skype: skype.glavex.ru (только голосовые вызовы)

Режим работы:

Понедельник – четверг: 9:00-18:00; пятница: 9:00-16.30 (перерыв: 13:00-14:00).

Онлайн-консультация: http://nic.gov.ru/ru/help/chat

Законодательные акты, регулирующие вопросы признания иностранных дипломов в России:

Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в РФ» (статья 107) от 29.12.2012г.
Распоряжение Правительства РФ от 19 сентября 2013 г. N 1694-р.
Распоряжение Правительства РФ от 27.02.2014 № 272-р

Обращаем внимание, что все граждане, получившим образование за рубежом, предоставляют заверенный в установленном порядке перевод на русский язык своего документа об образовании (в случае, если в документе отсутствует текст на русском языке и/или если печать образовательного учреждения, выдавшего документ об образовании, не на русском языке).

Проконсультироваться по вопросу предоставления документов Вы можете с нашими специалистами mail@arm-ecogroup.ru