Учебный центр охраны труда в Санкт-Петербурге Санкт-Петербург, Московский проспект, 183-185

Расторжение срочного трудового договора: пояснения Минтруда

24.11.2022

Арм-Экогрупп

В письме Минтруда РФ от 10 октября 2022 г. № 14-6/ООГ-6398 указано, в какой именно момент должен быть расторгнут срочный трудовой договор:

  • срочный трудовой договор, заключенный на определенный срок с указанием конкретной даты, расторгается с истечением срока действия в указанную дату;
  • срочный трудовой договор, заключенный на время нахождения основного работника на больничном, должен быть расторгнут на следующий рабочий день после окончания больничного основного работника.

Минтруд отмечает, что в связи с истечением срока трудового договора работник также может быть уволен в период временной нетрудоспособности или в период отпуска.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ

Остались вопросы? Звоните!

8 (800) 333 00 28

Или оставьте заявку на сайте и мы ответим на все интересующие вас вопросы!

Заказать звонок

Заполните форму, наш менеджер перезвонит и ответит на ваши вопросы