Действие особого порядка регулирования трудовых и иных отношений, непосредственно связанных с ними, продлено

Действие особого порядка регулирования трудовых и иных отношений, непосредственно связанных с ними, продлено

27.09.2022

Арм-Экогрупп

Постановлением Правительства РФ от 19.09.2022 № 1653 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511.

Постановление № 511 регулирует особенности временного перевода работника к другому работодателю. Действие документа продлено до 31 декабря 2023 года (срок, установленный изначально, – 31 декабря 2022 года).

Кроме того, постановление дополнено пунктами, касающимися особенностей заключения трудовых договоров с отдельными категориями лиц.

Так, установлено, что работодатели вправе заключать с лицами, являющимися гражданами РФ, Украины, ДНР, ЛНР и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛНР, трудовые договоры с учетом следующих особенностей:

  • без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации с последующим подтверждением квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников;
  • без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом "О независимой оценке квалификации", по результатам прохождения независимой оценки квалификации.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ