Для увольнения работника необходимо дождаться решения профсоюза

Для увольнения работника необходимо дождаться решения профсоюза

24.05.2022

Арм-Экогрупп

С работником, состоявшим в первичной профсоюзной организации, работодатель захотел расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение. В день увольнения, позже срока, пришло несогласие профсоюза, при этом работодатель не изменил решение. Сотрудник оспорил эти действия.

Первая инстанция поддержала работодателя, однако апелляция и кассация приняли решение о том, что процедура увольнения была нарушена. После получения мнения профсоюза ему не было предоставлено трех рабочих дней для дополнительных консультаций с работодателем (определение 4-го КСОЮ от 17.03.2022 № 88-9907/2022). В результате сотрудника восстановили на работе.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ