Фиксация факта несчастного случая на производстве: указания Минтруда

26.08.2024

Согласно постановлению Правительства РФ от 12 июня 2024 г. № 792 с 13 июня текущего года из Перечня НПА, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в РФ", исключено постановление Правительства РФ от 16.10.2000 № 789 "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Следовательно, с 13 июня при осуществлении государственного контроля (надзора) запрещено оценивать соблюдение обязательных требований, содержащихся в упомянутых Правилах.

В связи с этим в Минтруд поступили вопросы:

• Применяются ли Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 № 789?
• Каким документом следует руководствоваться при определении степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний?

В письме от 16 августа 2024 г. № 13-4/ООГ-3883 министерство указывает, что право устанавливать гражданам степень УПТ возложено на федеральные учреждения медико-социальной экспертизы, к которым относятся главные бюро медико-социальной экспертизы по субъектам РФ, имеющие филиалы - бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах, и Федеральное бюро медико-социальной экспертизы.

Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. № 789.

Документами, подтверждающими факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, являются:

• акт о несчастном случае или акт о профзаболевании;
• решение суда об установлении факта несчастного случая или профзаболевания;
• заключение госинспектора по охране труда либо других должностных лиц, осуществляющих контроль и надзор за охраной труда, о причинах повреждения здоровья или медицинское заключение о профзаболевании, выданные в ранее установленном порядке (до вступления в силу Закона № 125-ФЗ).

В случае несогласия с решением бюро МСЭ гражданин может обжаловать его. Для этого необходимо подать заявление либо в это бюро, либо в главное. Решение главного бюро может быть обжаловано течение месяца в Федеральное бюро МСЭ. Решение каждого из указанных бюро может быть обжаловано в суд.