Иностранного гражданина, проживающего за пределами РФ, нельзя принять на "удаленку"

Иностранного гражданина, проживающего за пределами РФ, нельзя принять на "удаленку"

18.04.2022

Арм-Экогрупп

В письме Минтруда РФ от 15 февраля 2022 г. № 14-4/10/В-1848 рассмотрен вопрос о возможности заключения трудового договора о дистанционной работе в соответствии со ст. 312.2 ТК РФ с иностранными гражданами для осуществления трудовой деятельности за пределами России.

Ведомство указывает, что основу правового регулирования труда иностранных граждан составляют ТК РФ и Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Согласно ч. 1 ст. 13 ТК РФ трудовое законодательство действует на всей территории РФ, если в законах и иных НПА не предусмотрено иное.

В соответствии со ст. 1 Закона № 115-ФЗ действие данного закона распространяется только на иностранцев, которые находятся на территории РФ.

Следовательно, регулирование трудовых отношений, возникающих на территории других государств, не регулируется ТК РФ. Трудовой кодекс не предусматривает возможности заключения трудового договора о дистанционной работе с работником, который проживает на территории другого государства.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ