Изменение расписания ночных смен: Роструд ответил на вопрос о законности действий работодателя

Изменение расписания ночных смен: Роструд ответил на вопрос о законности действий работодателя

24.04.2026

Арм-Экогрупп

Работодатель на время проведения ремонтных работ изменил начало и окончание ночных смен, выпадающих на дни закрытия, с 22:00 до 10:00, а в остальные дни график остается прежним – с 19:00 до 7:00. Работники сообщили, что такие колебания графика приводят к сильному утомлению. В трудовую инспекцию поступил вопрос: допускаются ли такие изменения и не нарушает ли это прав работников?

Роструд на портале «Оналйнинспекция.РФ» указал, что корректировки в графике сменности допустимы, но только при условии, что работники будут ознакомлены с новым расписанием не позднее, чем за один месяц до его введения. Соблюдение этого временного интервала гарантирует, что данные изменения не будут считаться нарушением установленных законодательством норм (вопрос № 245099 от 19.04.2026).

В соответствии со ст. 103 ТК РФ установление сменной работы (в две, три или четыре смены) является оправданным в случаях, когда продолжительность производственного процесса превышает установленную норму ежедневной работы. Также сменная работа применяется для более рационального использования производственных мощностей, а также для увеличения объема выпускаемой продукции или предоставляемых услуг.

Согласно ч. 2 ст. 103 ТК РФ при организации сменной работы каждая группа сотрудников обязуется выполнять свои трудовые обязанности в рамках установленной продолжительности рабочего времени, строго согласно утвержденным графикам сменности.

Ключевым моментом является то, что графики сменности должны доводиться до сведения всех сотрудников не позднее, чем за один месяц до момента их фактического вступления в силу, за исключением случаев, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ