Как должна быть оформлена должностная инструкция: ответ Роструда

Как должна быть оформлена должностная инструкция: ответ Роструда

06.02.2025

Арм-Экогрупп

Работодатель обратил внимание на то, что основная часть рабочих не читают должностную инструкцию. После проведенного опроса выяснилось, что слишком большой объем текста – основная причина игнорирования документа. В результате организация разработала проект должностной инструкции в виде инфографики. Специалистов Роструда спросили, насколько такой вариант приемлем с точки зрения ТК РФ?

Ведомство отмечает, что в ТК РФ не зафиксировано понятие "должностная инструкция", а также не прописан порядок ее разработки, утверждения, необходимости принадлежности ее к трудовому договору с конкретным работником или же возможности существования ее как отдельного документа. Нормативными правовыми актами порядок составления инструкции не урегулирован, поэтому работодатель самостоятельно определяет ее оформление, перечень обязанностей для определенной должности и пр.

Роструд напоминает, что ч. 1 ст. 8 ТК РФ устанавливает, что работодатели (за исключением работодателей - физлиц, не являющихся ИП) принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ