Минтруд разъяснил особенности разработки плана мероприятий по реализации процедур СУОТ

Минтруд разъяснил особенности разработки плана мероприятий по реализации процедур СУОТ

14.02.2022

Арм-Экогрупп

В Минтруд поступил вопрос о том, когда и в какой форме должен быть составлен план мероприятий по реализации процедур СУОТ.

В письме от 25 января 2022 г. № 15-1/ООГ-112 министерство отвечает, что положениями ст. 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Работодатель самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов разрабатывает положение о такой системе. Затем документ утверждается приказом с учетом мнения работников или уполномоченных ими представительных органов.

План мероприятий по охране труда составляется и утверждается каждый год в свободной форме, при этом анализируются расходы прошлых лет, учитывается список всех предстоящих мероприятий и расчет сметы расходов на них.

В связи с тем, что с 1 марта 2022 г. вступит в силу приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда" ранее разработанный план мероприятий по охране труда следует привести в соответствие с положениями указанного приказа.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ