Оплата суточных по внутреннему совместительству: пояснения Роструда

Оплата суточных по внутреннему совместительству: пояснения Роструда

02.07.2024

Арм-Экогрупп

В штатном расписании в организации имеются ставки экспедитора и водителя по внутреннему совмещению. В Роструд поступил вопрос: должен ли работодатель платить суточные по внутреннему совмещению?

Специалисты ведомства отвечают, что этого делать не требуется, но при условии, что имеется в виду совмещение профессий (должностей), а не совместительство. Работнику за выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) полагается только доплата, размер которой устанавливается по соглашению между ним и работодателем.

Роструд напоминает, что согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено наряду с работой, определенной трудовым договором, выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).

Такая допработа может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ), при этом работнику производится доплата (ст. 151 ТК РФ), размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора (ст. 60.2 ТК РФ).

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ