Планируется уточнение норм рабочего времени, порядка расчета продолжительности отпусков и денежной компенсации при увольнении

Планируется уточнение норм рабочего времени, порядка расчета продолжительности отпусков и денежной компенсации при увольнении

16.11.2021

Арм-Экогрупп

Минтруд разработал проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации".

Уточняется механизм подсчета количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска, а также правила, по которым рассчитывается компенсация при увольнении. При определении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, до полного месяца округляется остаток, составляющий менее календарного месяца.

При увольнении полную денежную компенсацию получат работники, которые проработали более 11 месяцев, подлежащих зачету в стаж работы, дающий право на отпуск, а также работники, которые проработали у работодателя от 6 до 11 месяцев, если трудовой договор был расторгнут в связи с сокращением штата, ликвидацией организации, призывом работника на военную службу.

В Трудовом кодексе РФ закреплена нормальная продолжительность рабочего времени в неделю – не более 40 часов. Проект вводит норму ежедневной работы (смены), продолжительность которой - 8 часов. Кроме того, вводится норма, устанавливающая, что при подземных работах рабочим считается время, затраченное на спуск и подъем.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ