Постановление Конституционного Суда: защищено право работников на проценты в случае задержки работодателем заработной платы и иных выплат

14.04.2023

Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П утверждены результаты проверки конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Указано, что обязанность работодателя уплатить денежную компенсацию (проценты) возникает в случаях нарушения им установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, либо выплаты денежных средств в установленный срок не в полном размере. Установление такой обязанности дает основания считать, что работодатель должен быть осведомлен о наличии задолженности перед работником (т.е. задолженность не является спорной) и что он должен одновременно с основной суммой выплатить соответствующие проценты (денежную компенсацию).

Работник не лишен возможности воспользоваться правом на судебную защиту, если работодатель выплатил ему все причитающиеся выплаты в полном объеме, но с нарушением установленного срока либо в установленный срок, но не в полном размере и отказывается уплатить проценты (денежную компенсацию).

Право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы может быть нарушено в случае, если работодатель вовсе не начисляет и не выплачивает полагающиеся работнику выплаты. Часть первая статьи 236 ТК РФ не дает однозначного указания на дату, с которой - в случае признания за работником решением суда права на получение выплат - следует начислять соответствующие проценты (денежную компенсацию).

Следовательно, часть первая статьи 236 ТК РФ признается не соответствующей Конституции РФ, поскольку не обеспечивает взыскания с работодателя процентов в случае, когда полагающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Федеральному законодателю надлежит внести в статью 236 ТК РФ необходимые изменения.

До этого проценты подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. Размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда они должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно.