Предложен новый подход к выполнению квоты по приему на работу инвалидов

Предложен новый подход к выполнению квоты по приему на работу инвалидов

12.03.2024

Документы

Арм-Экогрупп

Минтруд РФ разработал проект постановления Правительства РФ, которым будет утвержден новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов.

В случае принятия проекта изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года.

Планируется дифференцировать процедуру выполнения квоты в зависимости от группы инвалидности: при трудоустройстве инвалида I группы квоту предложено считать исполненной на три рабочих места, инвалида II группы — на два, а инвалида III группы — на одно рабочее место.

С сентября квота будет рассчитываться каждый квартал (на текущий момент квоту определяют ежегодно). Это нужно будет делать до 15-го числа месяца, который следует за отчетным кварталом.

Планируется введение перечня случаев, в которых работодателю не нужно выполнять квоту:

  • если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
  • при введении процедуры банкротства и открытии конкурсного производства в отношении работодателя;
  • при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота для приема инвалидов не устанавливается.

Кроме того, будут установлены правила заключения соглашения о приеме на работу инвалидов с иной организацией, если работодатель не может создать у себя соответствующие рабочие места.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ