Предложено разрешить работникам-родителям брать неоплачиваемый выходной в День знаний

Предложено разрешить работникам-родителям брать неоплачиваемый выходной в День знаний

22.08.2025

Арм-Экогрупп

В Госдуме рассматривается законопроект № 998060-8, в котором предложено расширить список граждан, имеющих право на дополнительный день отпуска за свой счет. Изменения могут быть внесены в статью 128 Трудового кодекса РФ.

Предлагаемые поправки дают сотрудникам, воспитывающим детей школьного возраста, право на однодневный отпуск 1 сентября по письменному заявлению. Этой возможностью смогут воспользоваться родители, опекуны или приемные родители детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях.

Выходной можно будет использовать непосредственно 1 сентября или в другой день, если школа установила иную дату начала учебного года. Этот день не будет оплачиваться, однако работодатель не сможет отказать сотруднику в его предоставлении, так как это будет нарушением трудового законодательства.

Инициаторы законопроекта подчеркивают, что 1 сентября официально объявлен Днем знаний, однако этот день не входит в перечень нерабочих праздничных дней, закрепленных в статье 112 ТК РФ.

По мнению авторов документа, работодатели должны учитывать интересы родителей, желающих проводить своих детей в школу в первый день учебного года. В настоящее время не все компании считают День знаний уважительной причиной для предоставления отгула по семейным обстоятельствам.

Принятие данных поправок будет способствовать укреплению семейных ценностей и повышению заинтересованности родителей в образовании своих детей.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ