Работник имеет право взять в любое время отгул за работу в выходные

Работник имеет право взять в любое время отгул за работу в выходные

07.02.2022

Арм-Экогрупп

В Роструд поступил вопрос о том, можно ли получить отгул за работу в выходные дни не сразу, а позже – например, в следующем году.

Ведомство указывает, что, согласно ст. 153 ТК РФ, сотрудник имеет право выбора –получить двойную оплату, положенную за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, или одинарную оплату плюс день отдыха (отгул).

Роструд уточняет, что отгул, полученный за работу в выходные или праздники, сотрудник может использовать абсолютно в любое время (в ом числе через несколько лет), пока он трудится у данного работодателя, то есть ограничений по времени нет. Однако работнику следует помнить, что при увольнении неиспользованные отгулы не оплачиваются, поскольку законом за это не предусмотрена компенсация.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ