Работник имеет право знакомиться с локальными нормативными актами многократно

Работник имеет право знакомиться с локальными нормативными актами многократно

19.06.2023

Арм-Экогрупп

Сотрудник попросил работодателя ознакомить его с должностной инструкцией. Работодатель отказал, аргументируя это тем, что сотрудник уже ознакомлен с документом, что подтверждается подписанным листом ознакомления. Работник обратился в суд.

Суд поддержал работника (Определение Первого КСОЮ от 28 марта 2023 г. № 8Г-4723/2023). Указано, что Трудовым кодексом РФ не установлены количество и периодичность ознакомления работника с локальными нормативными актами, касающимися его трудовой деятельности. Следовательно, на основании заявления работник может знакомиться с такими документами (в том числе с должностной инструкцией) неограниченное количество раз.

Установлено, что в рассматриваемом деле обращение сотрудника об ознакомлении с должностной инструкций работодателем по существу не было рассмотрено, а в просьбе работника об ознакомлении его с должностной инструкцией отказ не обоснован.

В результате суд возложил на работодателя обязанность, во-первых, ознакомить работника с документом, во-вторых, выплатить в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. рублей.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ