Работника уволили не в день подачи заявления, а на следующий: суд отметил нарушение

Работника уволили не в день подачи заявления, а на следующий: суд отметил нарушение

17.07.2025

Арм-Экогрупп

Работник выразил желание немедленно прекратить трудовые отношения, подав соответствующее заявление. Однако увольнение было оформлено лишь днем позже, что послужило поводом для обращения работника в судебные инстанции.

Суд апелляционной и кассационной инстанций подтвердил нарушение установленного порядка увольнения (Определение 8-го КСОЮ от 17.06.2025 № 88-8544/2025). Подчеркивалось, что увольнение должно было состояться либо в день, указанный в заявлении, либо по истечении двухнедельного срока. Отсутствие согласия сторон на увольнение на следующий день стало ключевым моментом.

Аргумент о том, что заявление было подано сотрудником в конце рабочего дня, а также предъявление его переписки с кадровой службой, где он выражал согласие с датой увольнения, не были приняты во внимание.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ