Работодатель уволил сотрудника, который стал членом избирательной комиссии уже после получения уведомления о сокращении: решение суда

Работодатель уволил сотрудника, который стал членом избирательной комиссии уже после получения уведомления о сокращении: решение суда

07.08.2025

Арм-Экогрупп

Работодатель, планируя оптимизацию штата, заранее уведомил работника о предстоящем увольнении. Спустя некоторое время специалист сообщил о получении статуса члена избирательной комиссии с правом решающего голоса, утверждая о невозможности расторжения трудового договора. После увольнения работник обратился в суд.

Суды установили, что процедура увольнения была соблюдена в полном объеме (Определение 5-го КСОЮ от 26.06.2025 по делу № 88-6101/2025). Статус члена комиссии был получен сотрудником уже после издания приказа о реорганизации структуры предприятия и направления уведомления об увольнении. Сокращение штата не являлось инструментом давления, преследования или наказания в связи с осуществлением полномочий члена комиссии.

Увольнение сотрудника, обладающего подобным статусом, по инициативе работодателя возможно, если это не связано с его деятельностью в избирательной комиссии. Сокращение штата обусловлено решениями работодателя по оптимизации управления имуществом организации и не зависит от действий сотрудника.

Ранее в аналогичных ситуациях 3-й КСОЮ и Роструд занимали противоположную позицию: они придерживались безусловного запрета на увольнение сотрудников с подобным статусом.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ