Работодатель вынес медсестре замечание об отсутствии формы и депремировал: решение суда

Работодатель вынес медсестре замечание об отсутствии формы и депремировал: решение суда

28.11.2024

Арм-Экогрупп

Медсестре хирургического отделения военного госпиталя вынесли замечание с депремированием за нарушение санитарных норм и требований охраны труда:

  • на ней была надета одежда неустановленного образца (другого цвета);
  • шапочка не скрывала полностью волосы;
  • защитная одежда была надета с нарушениями, а именно рукава кофты выступали из-под рукава спецодежды (куртки от костюма), а ранее она получила два халата с рукавом 3/4.

Медсестра обратилась в суд. Апелляция признала приказ об объявлении замечания незаконным.

В объяснительной, которую женщина предоставила работодателю, было написано, что в связи с загрязнением брюк белого цвета она заменила их брюками серого цвета. Дополнительный костюм не выдавался, поэтому ей пришлось приобрести медицинские брюки иного цвета самостоятельно. Нательное белье серого цвета выступало из-под рукава куртки на несколько сантиметров.

Приказами Минобороны РФ от 22 декабря 2015 г. № 819 и от 14 августа 2017 г. № 500 определены нормы снабжения специальной формой одежды гражданского персонала ВС РФ: среднему медперсоналу выдаются на 2 года колпак (3 шт.), на 1 год халат (2 шт.), костюм (блуза и брюки) (1 комплект), сандалии (1 пара). При этом костюм медсестра получала от работодателя два года назад, а не ежегодно.

Требования к ношению спецодежды медицинскими работниками были установлены инструкцией работодателя по охране труда для среднего медперсонала. В документе не содержались конкретные требования к форме одежды по комплектности, цвету, длине. Соответственно, доводы работодателя о том, что защитная одежда на медсестре была надета с нарушениями, судом были расценены как несостоятельные.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ