Сотрудник во время обеденного перерыва может выполнять работу по совместительству

Сотрудник во время обеденного перерыва может выполнять работу по совместительству

19.10.2022

Арм-Экогрупп

В письме Роструда от 16 сентября 2022 г. № ПГ/23067-6-1 указано, что, ст. 107 ТК РФ, перерывы в течение рабочего дня (смены) являются периодами отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, поэтому имеет право использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Согласно ст. 60.1 ТК РФ, гражданин имеет право заключать трудовые договоры о выполнении другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя или у другого работодателя в свободное от основной работы время, то есть работать по совместительству.

Соответственно, действующему законодательству не противоречит заключение работником трудового договора о работе по совместительству на время, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы. В частности, таким временем может выступать перерыва для отдыха и питания.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ