Сотрудника, не подписавшего согласие на обработку персональных данных по образцу, лишили льгот: решение суда

Сотрудника, не подписавшего согласие на обработку персональных данных по образцу, лишили льгот: решение суда

01.08.2024

Арм-Экогрупп

Работник согласился на обработку персональных данных, но отказался использовать формы работодателя. В результате работодатель не предоставил ему дополнительные льготы: ДМС и дотацию на питание. Сотрудник обратился в суд.

Суды встали на сторону гражданина (Определение 1-го КСОЮ от 18.06.2024 по делу № 88-19257/2024). Указано, что запрещается требовать согласие на обработку персональных данных по строгому образцу и при отказе лишать работника льгот, которые должны зависеть только от профессиональных и деловых качеств сотрудника. Специалист имеет право выразить данное согласие в любой форме, позволяющей подтвердить его получение.

Аналогичный подход уже встречался у 3-го КСОЮ.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ