В течение месяца после прекращения трудовых отношений можно воспользоваться правом на оплату больничного

В течение месяца после прекращения трудовых отношений можно воспользоваться правом на оплату больничного

13.03.2026

Арм-Экогрупп

Министерство труда России в официальном канале в MAX пояснило, что это условие применимо, если заболевание или травма возникли в этот 30-дневный период и человек еще не приступил к новой работе.

Размер пособия в таком случае составит 60% от среднемесячного заработка за два предшествующих календарных года. При этом для расчета суммы не имеет значения, где именно человек работал в тот период, и его общий страховой стаж не учитывается.

Выплата осуществляется следующим образом: первые три дня нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель, а начиная с четвертого дня – Фонд социального страхования (СФР). Важно отметить, что действующая норма распространяется только на случаи болезни или травмы самого работника, произошедшие в установленный срок после увольнения.

Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности служит Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Он определяет перечень случаев, когда работник имеет право на получение таких выплат:

  • утрата трудоспособности вследствие болезни или травмы, включая случаи, связанные с медицинскими процедурами;
  • уход за заболевшим членом семьи;
  • период карантина как самого работника, так и ребенка до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи;
  • медицинская реабилитация через протезирование в стационарных условиях;
  • санаторно-курортное лечение в России после стационарного лечения.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ