Запрещено заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений

Запрещено заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений

22.12.2023

Арм-Экогрупп

Постановлением Конституционного суда РФ от 19.12.2023 № 59-П установлено, что абзац 8 части 2 статьи 59 Трудового кодекса РФ не соответствует Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 37 (часть 1), 75 (часть 5) и 75.1, в той мере, в какой он в силу неопределенности нормативного содержания, порождающей на практике неоднозначное его истолкование и возможность произвольного применения, допускает различный подход к решению вопроса о возможности заключения срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации, а также о правомерности увольнения такого работника в связи с истечением срока трудового договора.

В законодательство будут внесены поправки.

С 21 декабря 2023 года не допускается заключение срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации.

Срочные трудовые договоры с работниками, замещающими должности руководителей структурных подразделений организаций, срок действия которых истекает в период с момента вступления в силу Постановления № 59-П до внесения изменений в правовое регулирование, – если они были заключены при отсутствии иных, помимо абзаца 8 части 2 статьи 59 ТК РФ, достаточных к тому оснований, установленных судом, – считаются заключенными на неопределенный срок.

Нам доверяют

Ростелеком
Газпромнефть-Сахалин
Volvo
ОКЕЙ