Подписано отраслевое соглашение в машиностроительной отрасли

01.04.2026

На период с 2026 по 2028 годы подписан новый документ, регулирующий условия труда в машиностроительном комплексе (зарегистрировано в Федеральной службе по труду и занятости 10.03.2026 № 18/26-28).

Сторонами соглашения являются работники - в лице их представителя - Ассоциации машиностроительных профсоюзов России (АМПР), которая объединяет: Профессиональный союз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации, Российский профсоюз работников промышленности, Общественную организацию "Всероссийский Электропрофсоюз", действующих на основании своих Уставов.

Как и ранее, он охватывает такие аспекты, как оплата труда, техника безопасности, рабочий график, периоды отдыха, а также установленные законодательством гарантии, компенсации и льготы.

В области охраны труда, соглашение предусматривает следующие ключевые моменты:

• Выделение средств на улучшение условий и безопасности на рабочих местах в объеме, не меньшем 0,3% от общей стоимости произведенной продукции, работ или услуг.
• Дополнительные выплаты семьям работников, погибших в результате производственных травм, в размере минимум 100 МРОТ, а работникам, получившим инвалидность, — в соответствии с условиями коллективного договора.
• Гарантия сохранения рабочего места и среднего уровня заработной платы на время приостановки работ, если условия труда не соответствуют установленным нормам.
• Запрет на использование в производственных процессах материалов и комплектующих, не имеющих соответствующей документации, такой как паспорт безопасности, сертификат соответствия, декларация или свидетельство о государственной регистрации.
• Расширение участия профсоюзов: обязательное согласование мер по охране труда, норм выдачи средств индивидуальной защиты, молока и лечебно-профилактического питания. Также предусмотрено паритетное формирование комиссий по охране труда.
• Предоставление оплачиваемого времени (минимум 2 часа в неделю) уполномоченным профсоюза по охране труда с сохранением среднего заработка.