Правила прохождения профотбора и профобучения водителей транспорта

03.08.2016

Документы

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 11.03.2016 № 59 "Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных..."

Размер: 34.651 Кб

Приказ Минтранса России от 28.09.2015 N 287 (ред. от 02.03.2017) "Об утверждении Профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом..."

Размер: 51.821 Кб

Приказом Минтранса установлены правила прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, которые принимаются на работу, связанную с движением транспортных средств автомобильного и городского наземного электрического транспорта.

Порядок распространяется на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств.

Отбор проводится с целью привлечения к выполнению обязанностей, связанных с движением транспортных средств, лиц, имеющих уровень компетенции, необходимой для надлежащего выполнения возлагаемых трудовых функций и требованиям, предъявляемым к ним в соответствии с законодательством:

• требование по наличию у таких лиц права на управления транспортом подтверждается водительским удостоверением;
• работники обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры;
• соответствие работников требованиям к уровню образования подтверждается документом об образовании и квалификации. Профессиональные и квалификационные требования к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом утверждены приказом Минтранса N 287;
• соответствие работника требованиям к стажу работы подтверждается трудовой книжкой работника.

При предоставлении всех этих документов юридическое лицо или индивидуальный предприниматель проводит собеседование с работником. Результаты собеседования заносятся в листы собеседования, хранящиеся работодателем не менее 5 лет.

Водители, впервые принимаемые на работу или имевшие перерыв в трудовой деятельности более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе после прохождения у работодателя стажировки.

Требования приказа вступают в силу с 12 августа 2016 года.